Odchod do důchodu policistů: Kdy můžou do penze?
Nárok na důchod policistů Odchod do důchodu je pro policisty významným milníkem, který otevírá dveře k nové a vzrušující kapitole...
Pracovní Právo
Odtstupné v zákoníku práce: Co potřebujete vědět?
Kdy náleží odstupné? Odstupné je jednorázová platba, kterou dostanete od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru, pokud pro to existuje zákonný důvod. Zákoník práce definuje několik situací, kdy máte na odstupné nárok. Nárok na odstupné máte, pokud váš pracovní poměr končí z důvodu organizačních změn u...
04. 07. 2024
Zákoník práce: Na pohřeb s placeným volnem?
Placené volno Zákoník práce pamatuje i na situace, kdy se potřebujete rozloučit s blízkým člověkem. V případě úmrtí blízké osoby vám náleží placené volno na pohřeb. Zákoník práce rozlišuje délku tohoto volna podle stupně příbuzenského vztahu k zemřelému. Pokud zemře manžel, manželka, partner, dítě, rodič,...
04. 07. 2024
Nemocenská po výpovědi: Co potřebujete vědět?
Nárok na nemocenskou i po výpovědi Po skončení pracovního poměru, ať už z jakéhokoli důvodu, se mnozí z nás ptají, zda máme nárok na nemocenskou i po výpovědi. Dobrá zpráva je, že ano, za určitých podmínek. Po skončení zaměstnání se nestáváte automaticky nezpůsobilými k práci. Pokud onemocníte v tzv. ochranné...
03. 07. 2024
Odstupné a daně: Co potřebujete vědět
Definice odstupného v zákoníku práce Zákoník práce pojem odstupné přímo nedefinuje. V § 75a odst. 1 však stanoví, že pokud dává zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodne se zaměstnancem na rozvázání pracovního poměru z týchž důvodů, má zaměstnanec nárok na...
28. 06. 2024
Výpověď během nemocenské: Co smíte a co ne?
Písemná forma Výpověď během neschopenky musí být podána písemně. Nestačí tedy jenom zavolat zaměstnavateli nebo mu poslat email. Je potřeba sepsat oficiální dokument, který bude obsahovat všechny náležitosti výpovědi. V první řadě je nutné uvést vaše jméno, adresu a datum narození. Dále je potřeba uvést název a...
24. 06. 2024
Výpověď v době nemocenské: Co smíte a co ne?
Zaměstnanec v pracovní neschopnosti Pracovní neschopnost, lidově "nemocenská", je pro mnoho zaměstnanců citlivým tématem, a to obzvláště v kombinaci s výpovědí. Dobrou zprávou je, že zaměstnanec v pracovní neschopnosti má stejná práva jako jakýkoli jiný zaměstnanec a výpověď během ní se řídí stejnými pravidly....
23. 06. 2024
Výpověď pro nadbytečnost: Co by měl zaměstnanec vědět?
Definice nadbytečnosti Nadbytečnost není jen tak nějaké slovo, které se používá v práci, když chce šéf někoho propustit. Má svůj jasný význam daný zákoníkem práce. V podstatě jde o situaci, kdy se vaše pracovní pozice stává z pohledu zaměstnavatele nadbytečnou. Může to být z různých důvodů, například...
20. 06. 2024
Výpovědní lhůta a nemocenská: Co potřebujete vědět?
Nemocenská výpovědní lhůtu neprodlužuje Doba strávená na nemocenské se vám do výpovědní lhůty nezapočítává. Výpovědní lhůta začíná běžet až dnem následujícím po dni skončení pracovní neschopnosti. Pokud tedy onemocníte během výpovědní lhůty, její běh se přeruší a pokračuje až po vašem návratu do...
20. 06. 2024
Nárok na dovolenou během druhé mateřské dovolené: Co potřebujete vědět
Nárok na dovolenou po MD Druhá mateřská dovolená, často nazývaná také rodičovská dovolená, je obdobím, kdy se maminka může plně věnovat péči o své dítě. Mnoho žen si klade otázku, jak je to s nárokem na dovolenou po skončení mateřské. Během mateřské dovolené vám zaměstnavatel nemusí poskytnout dovolenou. ...
19. 06. 2024
Paragraf 66 Zákoníku práce: Co byste měli vědět o…
Paragraf 66 zákoníku práce Paragraf 66 zákoníku práce se zabývá dobou odpočinku mezi směnami. Konkrétně stanoví, že zaměstnanci musí být mezi koncem jedné směny a začátkem další poskytnuta nepřetržitá doba odpočinku v délce alespoň 11 hodin. Tento paragraf dále upravuje některé výjimky z této základní doby...
18. 06. 2024