Odchod do důchodu policistů: Kdy můžou do penze?
Nárok na důchod policistů Odchod do důchodu je pro policisty významným milníkem, který otevírá dveře k nové a vzrušující kapitole...
Pracovní Právo
Překážky v práci na straně zaměstnavatele: Co říká zákoník práce?
Zákoník práce a překážky Zákoník práce, konkrétně zákon č. 262/2006 Sb., se zabývá i situacemi, kdy zaměstnanec nemůže vykonávat práci z důvodu překážek na straně zaměstnavatele. Co to znamená v praxi? Jde o případy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu sjednaném v pracovní...
19. 10. 2024
Výpověď v nemocenské: Co smíte a co ne?
Platnost výpovědi v nemoci Výpověď daná zaměstnanci v době, kdy je uznán práce neschopným pro nemoc nebo úraz, je neplatná. To znamená, že pracovní poměr v takovém případě nekončí. Výjimku tvoří situace, kdy zaměstnanec dal k výpovědi souhlas, a to písemně a poté, co mu byla výpověď doručena. Další výjimkou...
19. 10. 2024
Neschopenka zpětně: Kdy máte na ni nárok?
Neschopenka zpětně: Kdy je možná? Neschopenka, tedy přesněji řečeno „Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti“, je doklad, který vám umožňuje zůstat doma a léčit se, aniž byste museli chodit do práce. Většinou ji lékař vystaví od prvního dne vaší nemoci. Co když ale nastane situace, kdy potřebujete neschopenku...
03. 09. 2024
Kdy máte nárok na odstupné a jak ho získat?
Definice odstupného Odstupné představuje jednorázovou finanční kompenzaci, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci v případě skončení pracovního poměru. Nárok na odstupné není automatický a řídí se zákoníkem práce. Právní nárok na odstupné vzniká v zákonem stanovených případech, například při hromadném...
29. 08. 2024
Nižší mzda na dovolené? Co na to říká zákon?
Dovolená a mzda: Jak to funguje? Čerpání zasloužené dovolené je super, ale co když je výplata za dovolenou nižší než obvykle? Není to žádná habaďůra, prostě to tak někdy je. Důvodem je způsob, jakým se dovolená proplácí. Místo běžné mzdy dostanete náhradu mzdy, která se počítá jinak. Do hry vstupuje...
25. 08. 2024
Nárok na placené volno: Co vám náleží?
Zákoník práce a placené volno Zákoník práce České republiky garantuje zaměstnancům v pracovním poměru právo na placené volno v rozsahu stanoveném zákonem nebo dohodou se zaměstnavatelem. Toto právo je nezadatelné a zaměstnavatel je povinen ho respektovat. Základní rámec placeného volna určuje Zákoník práce, konkrétně...
22. 08. 2024
Musí zaměstnanec podepsat výpověď?
Výpověď a její forma Výpověď z pracovního poměru je jednostranný právní akt, kterým zaměstnanec nebo zaměstnavatel ukončují pracovní poměr. Aby byla výpověď platná, musí splňovat zákonem stanovené náležitosti, a to jak po obsahové, tak i formální stránce. Jednou z klíčových otázek je, zda musí zaměstnanec...
21. 08. 2024
Dlouhodobá pracovní neschopnost: Co říká zákoník práce?
Nemocenské dávky: Co vám náleží? Dlouhodobá pracovní neschopnost je noční můrou pro každého zaměstnance. Nejenže musíte řešit zdravotní problémy, ale také přicházíte o příjem. Naštěstí vám v této situaci stát poskytuje finanční podporu formou nemocenských dávek. Nárok na nemocenskou máte, pokud jste nemocní...
21. 08. 2024
Práce přesčas: Co říká zákon a na co máte právo?
Co je práce přesčas? Prací přesčas se rozumí jakákoli práce vykonaná zaměstnancem pro zaměstnavatele, která přesahuje stanovenou týdenní pracovní dobu. V České republice je práce přesčas upravena zákoníkem práce. Ten stanovuje maximální rozsah práce přesčas, a to 8 hodin týdně, maximálně však 150 hodin ročně....
20. 08. 2024
Odmítnutí práce přesčas: Kdy máte právo říct ne?
Zákoník práce Když se podíváme na přesčas zákoník práce, je to docela jasná věc. Zaměstnavatel prostě nemůže jen tak nutit lidi do přesčasů. Přesčas zákoník práce řeší dost podrobně a dává zaměstnancům různý možnosti, jak se bránit. Třeba když máte malý dítě do roka, jste těhotná nebo máte zdravotní...
20. 08. 2024