Odchod do důchodu policistů: Kdy můžou do penze?
Nárok na důchod policistů Odchod do důchodu je pro policisty významným milníkem, který otevírá dveře k nové a vzrušující kapitole...
Pracovní Právo
Hrubé porušení pracovní kázně: Co hrozí a jak se bránit?
Definice hrubého porušení Hrubé porušení pracovní kázně představuje závažné provinění zaměstnance vůči svým pracovním povinnostem. Jedná se o takové jednání, které je v rozporu s podstatnými ustanoveními zákoníku práce, vnitřního řádu zaměstnavatele nebo pracovní smlouvy. Hrubé porušení je charakterizováno...
10. 11. 2024
Smlouva bez zkušební doby: Kdy se vyplatí a na co si dát pozor?
Co je zkušební doba? Zkušební doba je období na začátku pracovního poměru, během kterého si zaměstnavatel i zaměstnanec ověřují, zda je pro ně daný pracovní vztah vyhovující. V této době může kterákoli ze stran pracovní poměr ukončit zjednodušeným způsobem, a to i bez udání důvodu. Smlouva bez zkušební doby...
10. 11. 2024
Rozumíte § 50 odst. 3 zákoníku práce? Co musíte vědět
Co je § 50 odst. 3 zákoníku práce? § 50 odst. 3 zákoníku práce se zabývá dobou trvání dohody o provedení práce. Konkrétně stanoví, že doba pro kterou se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být delší než 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. Tato lhůta začíná běžet ode dne, který byl v dohodě...
10. 11. 2024
Nemoc z povolání: Jak má správně postupovat zaměstnavatel?
Nemoc z povolání: Definice Nemoc z povolání je onemocnění, které vzniklo nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů, kterým byl zaměstnanec vystaven při výkonu svého povolání. Pro uznání nemoci z povolání je klíčové prokázat příčinnou souvislost mezi onemocněním...
07. 11. 2024
Novela zákoníku práce 2025: Co se chystá ve Sněmovně?
Flexibilnější pracovní doba Novela zákoníku práce z roku 2025, která je momentálně projednávána v Poslanecké sněmovně, přináší i novinky v oblasti flexibilnější pracovní doby. Jedním z hlavních cílů novely je lépe skloubit pracovní a osobní život zaměstnanců. Návrh zákona zavádí pojem „sdílené pracovní...
07. 11. 2024
Výpověď z pracovního poměru 2025: Stáhněte si vzor zdarma
Co je výpověď z PP Výpověď z pracovního poměru je jednostranný právní akt, kterým může jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel ukončit pracovní poměr. Zaměstnanec nemusí udávat důvod výpovědi, s výjimkou případů, kdy to zákoník práce výslovně vyžaduje. Pro rok 2025 se vzory výpovědí z pracovního poměru nijak...
07. 11. 2024
Potvrzení dohody o pracovní činnosti: Co s ním na úřad práce?
Co je dohoda o pracovní činnosti Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je specifickým typem pracovněprávního vztahu v České republice, který umožňuje práci na kratší úvazek s omezeným rozsahem pracovní doby. Pro úřad práce je DPČ relevantní z hlediska evidence uchazečů o zaměstnání a posuzování nároku na podporu v...
06. 11. 2024
Pracovní doba: Co vám povoluje (a zakazuje) zákoník práce?
Maximální délka pracovní doby Zákoník práce jasně stanovuje limity pro maximální délku pracovní doby, aby chránil zaměstnance před nadměrným pracovním zatížením. Standardní pracovní doba činí 40 hodin týdně. V praxi to znamená, že pokud pracujete 5 dní v týdnu, neměla by vaše pracovní doba přesáhnout 8 hodin...
05. 11. 2024
Nemoc a zkušební doba: Máte nárok na prodloužení?
Zkušební doba a nemoc Zkušební doba je něco jako testovací jízda v novém zaměstnání. Je to šance pro obě strany - pro vás i pro zaměstnavatele - aby zjistili, jestli si vzájemně vyhovujete. A co když během zkušebky onemocníte? Zákoník práce myslí i na to. Pokud během zkušební doby onemocníte a budete v pracovní...
04. 11. 2024
Neplacené volno: Kalkulačka pro výpočet
Neplacené volno: základní definice Neplacené volno představuje specifickou formu přerušení pracovního poměru, kdy zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem nepobírá mzdu. Ačkoliv je zaměstnanec dočasně uvolněn z pracovních povinností, pracovní poměr nadále trvá. Kalkulačka pro výpočet neplaceného volna se stává...
19. 10. 2024