Zákoník práce: Jaká je ideální teplota na pracovišti v zimě?

Minimální teplota: Co říká zákoník práce? Zákoník práce sice nestanovuje konkrétní minimální teplotu na pracovišti v zimě, ale jasně říká, že zaměstnavatel je povinen zajistit "příznivé pracovní prostředí" z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. To zahrnuje i tepelné podmínky na pracovišti. Co to...

právo

26. 08. 2024

Nižší mzda na dovolené? Co na to říká zákon?

Dovolená a mzda: Jak to funguje? Čerpání zasloužené dovolené je super, ale co když je výplata za dovolenou nižší než obvykle? Není to žádná habaďůra, prostě to tak někdy je. Důvodem je způsob, jakým se dovolená proplácí. Místo běžné mzdy dostanete náhradu mzdy, která se počítá jinak. Do hry vstupuje...

právo

25. 08. 2024

Smlouva o pronájmu bytu: Na co si dát pozor a vyhnout se právním potížím?

Písemná forma smlouvy Smlouva o pronájmu bytu musí být pro zajištění platnosti a vyhnutí se případným sporům uzavřena písemně. Písemná forma smlouvy přináší oběma stranám, tedy pronajímateli i nájemci, jasné a srozumitelné podmínky jejich vztahu. V opačném případě, pokud by smlouva byla uzavřena pouze ústně,...

právo

24. 08. 2024

Zákoník práce novela 2023: Co se mění pro zaměstnance a firmy?

Doručování dokumentů Novela zákoníku práce s účinností od roku 2023 přináší významné změny i v oblasti doručování dokumentů. Zaměstnavatelé si musí dát pozor na nové způsoby doručování a s nimi spojené povinnosti. Elektronické doručování se stává standardem, ale je nutné dodržet specifické podmínky....

právo

23. 08. 2024

Nárok na placené volno: Co vám náleží?

Zákoník práce a placené volno Zákoník práce České republiky garantuje zaměstnancům v pracovním poměru právo na placené volno v rozsahu stanoveném zákonem nebo dohodou se zaměstnavatelem. Toto právo je nezadatelné a zaměstnavatel je povinen ho respektovat. Základní rámec placeného volna určuje Zákoník práce, konkrétně...

právo

22. 08. 2024

OSA: Neplatit? Přečtěte si, co říká zákon!

Výživné je povinnost Výživné je povinnost rodiče vůči dítěti, kterou mu ukládá zákon. Jeho smyslem je zajistit, aby dítě mělo i po rozchodu rodičů zajištěny základní životní potřeby, jako je strava, bydlení, vzdělání a další. Snaha o neplacení výživného je v rozporu se zákonem a může mít pro povinného...

právo

22. 08. 2024

Ochranná lhůta nemocenské: Co po konci pracovního poměru?

Ochranná lhůta: Co to je? Ochranná lhůta je časové období po skončení pracovního poměru, během kterého má bývalý zaměstnanec nárok na nemocenské dávky, i když už není zaměstnaný. Tato lhůta je stanovena zákonem a chrání zaměstnance před ztrátou příjmu v případě nemoci bezprostředně po skončení...

právo

21. 08. 2024

Musí zaměstnanec podepsat výpověď?

Výpověď a její forma Výpověď z pracovního poměru je jednostranný právní akt, kterým zaměstnanec nebo zaměstnavatel ukončují pracovní poměr. Aby byla výpověď platná, musí splňovat zákonem stanovené náležitosti, a to jak po obsahové, tak i formální stránce. Jednou z klíčových otázek je, zda musí zaměstnanec...

právo

21. 08. 2024

Stížnost: Jak a kde ji podat?

Zachovejte klid a rozvahu. V náročných situacích, jako je podávání stížnosti, je snadné propadnout emocím. Avšak zachování klidu a rozvahy je klíčové pro efektivní a úspěšné vyřešení problému. Před podáním stížnosti si důkladně promyslete, co přesně chcete dosáhnout a jaká jsou vaše očekávání. ...

právo

21. 08. 2024

Dlouhodobá pracovní neschopnost: Co říká zákoník práce?

Nemocenské dávky: Co vám náleží? Dlouhodobá pracovní neschopnost je noční můrou pro každého zaměstnance. Nejenže musíte řešit zdravotní problémy, ale také přicházíte o příjem. Naštěstí vám v této situaci stát poskytuje finanční podporu formou nemocenských dávek. Nárok na nemocenskou máte, pokud jste nemocní...

právo

21. 08. 2024