Právo

§ 52 Zákoníku Práce

Vše o § 52 zákoníku práce: Co potřebujete vědět

Co je § 52 Zákoníku práce? Paragraf 52 Zákoníku práce se zabývá dovolenou za kalendářní rok a její specifikací. Zákoník práce definuje dovolenou jako časové období, ve kterém je zaměstnanec oprávněn čerpat placené volno z pracovních povinností. Délka dovolené se liší podle délky odpracované doby u daného...

Brigádnická Smlouva Vzor

Brigádnická smlouva vzor: Stáhněte si ji zdarma a bez starostí!

Identifikační údaje smluvních stran Níže uvedené údaje slouží k jednoznačné identifikaci smluvních stran a zajišťují platnost této brigádnické smlouvy. Je nezbytné, aby všechny uvedené informace byly pravdivé a úplné. V případě změny údajů je nutné neprodleně informovat druhou smluvní stranu. Zadavatel:...

Kamera Na Domě Zákon

Kamera na domě: Co říká zákon?

Ochrana soukromí: Klíčový aspekt Instalace kamerového systému na domě s sebou přináší i zodpovědnost v oblasti ochrany soukromí. Zákon o ochraně osobních údajů (GDPR) a zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, upravují pravidla pro monitorování veřejně přístupných prostor, kam spadá i okolí domu. Je...

Zjištění Exekuce Online

Zjištění exekuce online: Rychle a jednoduše

Co je exekuce? Exekuce je vynucené vymáhání dluhu, které probíhá na základě soudního rozhodnutí. Pokud dlužník neuhradí svůj dluh dobrovolně, může věřitel podat návrh na nařízení exekuce. Exekuci provádí soudní exekutor, který má pravomoc zabavovat dlužníkovi majetek a finanční prostředky. Zjištění exekuce...

Tabulka Na Výpočet Alimentů

Zkroťte Alimenty: Tabulka na Výpočet, Která Vám Ušetří Nervy

Co je to alimenty? Alimenty, neboli výživné na dítě, představují pravidelnou finanční podporu, kterou platí jeden z rodičů na úhradu nákladů spojených s výchovou a péčí o nezletilé dítě. Výše alimentů se stanovuje na základě několika faktorů, mezi které patří především příjmy a majetkové poměry obou rodičů...

Výživné 2023

Výživné 2023: Co se mění a na co nezapomenout.

Výše výživného 2023 Výše výživného pro rok 2023 není pevně stanovena a odvíjí se od individuálních potřeb dítěte a majetkových poměrů rodičů. Při určení výše výživného soud přihlíží k několika faktorům, jako jsou: věk dítěte, jeho zdravotní stav, náklady na vzdělání a zájmové aktivity, ale také k...

Nárok Na Dovolenou

Nárok na dovolenou: Co vám patří a jak ho využít naplno?

Základní nárok na dovolenou Každý zaměstnanec v pracovním poměru má ze zákona nárok na dovolenou. Dovolená slouží k regeneraci sil a čerpání nových. Zákoník práce stanoví základní výměru dovolené na 4 týdny v kalendářním roce. Zaměstnanec pracující na zkrácený úvazek má nárok na dovolenou v poměrné délce...

Jak Dlouho Trvá Nová Občanka

Nová občanka: Jak dlouho si počkáte?

Standardní lhůta pro vydání Standardní lhůta pro vydání nového občanského průkazu v České republice je 30 dní. Tato doba začíná běžet dnem podání žádosti o nový občanský průkaz na kterémkoliv úřadu obce s rozšířenou působností. Je důležité si uvědomit, že se jedná o maximální lhůtu. V praxi se může...

Bodové Konto Řidiče

Bodové konto řidiče: Vše, co potřebujete vědět

Co je bodový systém Každý řidič v České republice má tzv. bodový systém, který slouží ke sledování jeho chování na silnicích. Bodový systém, oficiálně nazývaný bodové konto řidiče, funguje na principu přičítání trestných bodů za spáchané dopravní přestupky. Informace o bodovém kontě řidiče, jako je...

Hrubé Porušení Pracovní Kázně

Hrubé porušení pracovní kázně: Co hrozí a jak se bránit?

Definice hrubého porušení Hrubé porušení pracovní kázně představuje závažné provinění zaměstnance vůči svým pracovním povinnostem. Jedná se o takové jednání, které je v rozporu s podstatnými ustanoveními zákoníku práce, vnitřního řádu zaměstnavatele nebo pracovní smlouvy. Hrubé porušení je charakterizováno...