Výpověď ke stažení: Stáhněte si vzor zdarma a bez starostí.

Výpověď ke stažení: Co to je?

Výpověď ke stažení je dokument, kterým můžete vzít zpět dříve podanou výpověď z pracovního poměru. Jinými slovy, pokud jste si to rozmysleli a chcete v práci nakonec zůstat, můžete využít tuto možnost. Důležité je podat výpověď ke stažení ještě předtím, než vaše původní výpověď nabude účinnosti. To znamená, že musíte jednat rychle a doručit ji zaměstnavateli včas.

Vzory výpovědi ke stažení najdete na internetu nebo se můžete obrátit na odborníka, například advokáta specializujícího se na pracovní právo. Vzor vám pomůže se zorientovat v tom, jaké informace by dokument měl obsahovat. Obecně by ve výpovědi ke stažení mělo být uvedeno vaše jméno, adresa, datum, název a adresa zaměstnavatele a jasné prohlášení, že berete svou dříve podanou výpověď zpět. Nezapomeňte dokument podepsat.

Pamatujte, že zaměstnavatel není povinen vaši výpověď ke stažení akceptovat. Pokud s vaším setrváním v práci souhlasí, podepíše vám dokument a váš pracovní poměr bude pokračovat beze změny. Pokud ale zaměstnavatel s vaším setrváním nesouhlasí, vaše původní výpověď zůstává v platnosti. V takovém případě je dobré znát svá práva a povinnosti a v případě nejasností se obrátit na příslušné instituce, například na inspektorát práce.

Kdy můžu stáhnout výpověď?

Stáhnout podanou výpověď není vždycky možné. Zákoník práce to výslovně nezakazuje, ale ani neumožňuje. Záleží hlavně na tom, jestli s vaším stažením bude váš zaměstnavatel souhlasit. Představte si to jako nabídku, kterou dáváte zaměstnavateli – a on ji může, ale nemusí přijmout.

Nejjednodušší je to ve fázi, kdy jste výpověď teprve odevzdali, ale zaměstnavatel ji ještě oficiálně nepřevzal. V takovém případě stačí se domluvit a výpověď si vzít zpět.

Pokud už ale zaměstnavatel vaši výpověď převzal, je situace složitější. Bez jeho souhlasu výpověď stáhnout nemůžete. Vzor výpovědi ke stažení proto na internetu nenajdete. Každá situace je individuální a je potřeba ji řešit s ohledem na konkrétní okolnosti.

Co dělat, když už jste si to rozmysleli? Zkuste se se zaměstnavatelem domluvit. Vysvětlete mu vaše důvody a třeba najde pochopení. Můžete se dohodnout na zrušení výpovědi dohodou.

Jak napsat výpověď ke stažení? (vzor)

Musí zaměstnavatel souhlasit?

Otázka, zda musí zaměstnavatel souhlasit s vaší výpovědí ke stažení, je častým tématem. Dobrá zpráva je, že souhlas zaměstnavatele v tomto případě není potřeba. Zákoník práce jasně stanovuje, že výpověď, kterou jste řádně doručili zaměstnavateli, můžete vzít zpět, a to pouze do doby, než uplyne výpovědní lhůta. Pro stažení výpovědi je důležité dodržet písemnou formu a doručit ji stejným způsobem, jako původní výpověď. Vzor výpovědi ke stažení snadno najdete na internetu, ale vždy je lepší se poradit s odborníkem, aby byl dokument v souladu s vaší konkrétní situací.

Pamatujte, že i když souhlas zaměstnavatele není pro stažení výpovědi nutný, je vždy slušné a doporučeníhodné s ním o vašem rozhodnutí promluvit. Otevřená komunikace může předejít případným nedorozuměním a zachovat korektní vztahy.

Co když zaměstnavatel nesouhlasí?

Někdy se může stát, že zaměstnavatel s vaší výpovědí nesouhlasí a odmítne ji přijmout. V takovém případě je důležité znát svá práva a postupovat správně. Zaměstnavatel nemá právo vám bránit v ukončení pracovního poměru. Výpovědní lhůta začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi, a to i v případě, že ji zaměstnavatel odmítne převzít. Prokazatelně doručenou výpověď mu můžete zaslat doporučeně s dodejkou na adresu sídla firmy. Vzor výpovědi ke stažení naleznete na internetu, například na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Důležité je, aby výpověď obsahovala všechny náležitosti, jako jsou vaše identifikační údaje, údaje zaměstnavatele, datum a váš vlastnoruční podpis. Pokud si nejste jistí, jak postupovat, obraťte se na odborníka, například na právníka specializujícího se na pracovní právo, nebo na odborovou organizaci.

Důležité termíny a lhůty

Praktické rady a tipy

Před podáním výpovědi si důkladně prostudujte svou pracovní smlouvu a související dokumenty. Zjistěte si, jaká je vaše výpovědní lhůta a zda se na vás nevztahují specifické podmínky. Vzor výpovědi ke stažení vám může usnadnit proces sepsání dokumentu. Pamatujte však, že každý vzor je pouze obecnou šablonou a je nutné ho upravit dle vaší konkrétní situace. Ve výpovědi uveďte své jméno, adresu, datum narození a kontaktní údaje. Dále uveďte název a adresu zaměstnavatele. Jasně a srozumitelně formulujte své rozhodnutí ukončit pracovní poměr. Uveďte datum, ke kterému chcete pracovní poměr ukončit. Nezapomeňte výpověď podepsat. Výpověď doručte zaměstnavateli doporučeně s dodejkou, abyste měli doklad o doručení. Uchovejte si kopii výpovědi pro vlastní potřebu. V případě nejasností se obraťte na odborníka na pracovní právo.

Vzor výpovědi ke stažení ke stažení (PDF)

Vzor výpovědi ke stažení ve formátu PDF je užitečným pomocníkem pro každého, kdo potřebuje ukončit smluvní vztah. Ať už se jedná o nájemní smlouvu, pracovní poměr nebo jiný typ závazku, správně formulovaná výpověď je klíčová. Náš vzor vám poskytne základní rámec a náležitosti, které by výpověď měla obsahovat, abyste předešli případným komplikacím. Stačí si jej stáhnout, doplnit konkrétní údaje a odeslat druhé smluvní straně.

Pamatujte, že každý případ je individuální a je vhodné se před podáním výpovědi poradit s odborníkem, například s právníkem. Ten vám pomůže s formulací textu tak, aby odpovídal vaší konkrétní situaci a chránil vaše zájmy.

Kromě vzoru výpovědi zde naleznete i další užitečné informace a rady, jak postupovat při ukončování smluvních vztahů. Dozvíte se například, jaká je výpovědní lhůta u jednotlivých typů smluv, jakým způsobem doručit výpověď druhé straně, nebo jaká práva a povinnosti vám z ukončení smlouvy plynou.