Nemocenská z Úřadu práce: Jak se počítá a na co máte nárok?

Nemocenská a úřad práce

Pokud jste evidováni na úřadu práce a onemocníte, máte nárok na nemocenskou i v této situaci. Výše nemocenské se však liší od té, kterou byste pobírali jako zaměstnanec. Z čeho se tedy nemocenská na úřadu práce počítá?

Základem pro výpočet nemocenské na úřadu práce je vaše předchozí hrubá mzda. Konkrétně se jedná o průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců před zařazením do evidence úřadu práce. Z tohoto průměru se následně vypočítá tzv. redukovaný denní vyměřovací základ.

Prvních 21 dní nemoci vyplácí nemocenskou úřad práce. Po uplynutí této doby přechází výplata na Českou správu sociálního zabezpečení. Výše nemocenské se liší podle délky trvání nemoci. Během prvních 21 dní nemoci činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 22. dne nemoci se pak výše nemocenské zvyšuje na 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Je důležité si uvědomit, že nemocenská na úřadu práce podléhá dani z příjmu fyzických osob a odvodům na sociální a zdravotní pojištění.

Pro získání přesné informace o výši vaší nemocenské doporučujeme kontaktovat váš příslušný úřad práce.

Podmínky pro nárok

Aby vám Úřad práce ČR mohl nemocenskou dávku vůbec přiznat, musíte splňovat několik základních podmínek. V první řadě musíte být účastníkem nemocenského pojištění. To znamená, že jste buď zaměstnaní, nebo jste v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Ochranná lhůta trvá 7 dní a začíná běžet dnem následujícím po dni, kdy vám skončilo zaměstnání. Dále musíte splňovat podmínku minimální doby pojištění. To znamená, že musíte být účastníkem nemocenského pojištění alespoň 3 měsíce v posledních 2 letech před vznikem dočasné pracovní neschopnosti. A v neposlední řadě nesmíte mít nárok na nemocenskou dávku z jiného důvodu, například ze zaměstnání. Pokud splňujete všechny tyto podmínky, Úřad práce ČR vám vypočítá nemocenskou dávku z vašeho průměrného denního výdělku, který jste dosáhli v rozhodném období. Rozhodné období je zpravidla 12 kalendářních měsíců předcházejících kalendářnímu měsíci, ve kterém vám vznikla dočasná pracovní neschopnost. Výše nemocenské dávky se pak odvíjí od délky vaší dočasné pracovní neschopnosti.

Výše nemocenské dávky

Výše nemocenské, kterou dostanete od Úřadu práce, se neodvíjí od výše platu, který jste pobírali předtím, než jste onemocněli. Místo toho se počítá z vašeho průměrného denního výdělku za posledních 12 měsíců. Do tohoto výdělku se ale nezapočítávají všechny příjmy. Zahrnují se pouze ty, ze kterých jste platili nemocenské pojištění. To znamená, že se do výpočtu zahrnuje hrubá mzda, ze které vám zaměstnavatel strhával pojištění. Naopak se nezapočítávají například příjmy z pronájmu, dividendy nebo výhry z loterie.

Samotný výpočet nemocenské probíhá ve dvou krocích. Nejdříve se vypočítá redukovaný denní vyměřovací základ. Ten získáte tak, že váš průměrný denní výdělek za posledních 12 měsíců vydělíte počtem kalendářních dnů v tomto období a vynásobíte číslem 30. Z tohoto redukovaného denního vyměřovacího základu se pak vypočítá samotná výše nemocenské. Ta se liší podle délky trvání vaší pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní vám náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele. Od 15. dne pak vyplácí nemocenskou Úřad práce. Její výše činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Výpočet nemocenské

Nemocenská se na Úřadu práce nepočítá. Pokud jste v pracovní neschopnosti, obraťte se na svou zdravotní pojišťovnu. O nemocenskou můžete žádat, pokud jste zaměstnaní, OSVČ nebo v ochranné lhůtě. Pro výpočet nemocenské se berou v potaz vaše příjmy za uplynulé období, obvykle 12 měsíců. Z nich se vypočítá denní vyměřovací základ, který se dále dělí redukčními koeficienty podle délky trvání pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní pracovní neschopnosti vyplácí nemocenskou váš zaměstnavatel, od 15. dne pak vaše zdravotní pojišťovna. Výše nemocenské se liší podle délky trvání pracovní neschopnosti a výše vašeho příjmu. Podrobnější informace o podmínkách nároku na nemocenskou a o jejím výpočtu vám rádi sdělí na vaší zdravotní pojišťovně.

Redukce nemocenské

Redukce nemocenské se týká výše nemocenské dávky vyplácené Úřadem práce ČR. Nemocenská se snižuje po určité době trvání pracovní neschopnosti. Pro výpočet nemocenské z úřadu práce se zohledňuje vyměřovací základ, ze kterého se odvádělo sociální pojištění. Výše nemocenské se odvíjí od délky trvání pracovní neschopnosti. Prvních 21 dní pracovní neschopnosti je hrazena zaměstnavatelem. Od 22. dne hradí nemocenskou Úřad práce. Redukce nemocenské se uplatňuje od 61. dne pracovní neschopnosti. Výše redukce se liší v závislosti na délce trvání pracovní neschopnosti. Pro výpočet nemocenské a případné redukce je nutné kontaktovat Úřad práce ČR. Na webových stránkách Úřadu práce ČR naleznete kalkulačku pro výpočet nemocenské. Důležité je sledovat aktuální legislativu, která se může měnit.

Výpočet nemocenské dávky na Úřadu práce

Faktor	Popis	Příklad
Denní vyměřovací základ	Průměrný denní příjem za posledních 12 měsíců před nástupem na nemocenskou.	2 000 Kč
Redukční hranice	Denní vyměřovací základ se snižuje dle třech pásem.	Pro příklad 2 000 Kč se neuplatňuje redukce.
Výše nemocenské dávky (prvních 14 dní)	60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu.	1 200 Kč (60 % z 2 000 Kč)
Výše nemocenské dávky (od 15. dne)	66 % z redukovaného denního vyměřovacího základu.	1 320 Kč (66 % z 2 000 Kč)

Délka pobírání

Délka pobírání nemocenské dávky z Úřadu práce se liší podle toho, zda jste čerpali nemocenskou od zaměstnavatele, nebo jste ji nečerpali vůbec. Pokud jste byli zaměstnaní a nemocenskou jste od zaměstnavatele pobírali, náleží vám nemocenská dávka z Úřadu práce po dobu maximálně 38 týdnů. Tato doba se ovšem krátí o dobu, po kterou jste nemocenskou již pobírali od zaměstnavatele. Pokud jste tedy například čerpali nemocenskou od zaměstnavatele po dobu 10 týdnů, budete mít nárok na nemocenskou z Úřadu práce po dobu 28 týdnů. Jestliže jste nemocenskou od zaměstnavatele nečerpali vůbec, například proto, že jste nepracovali, máte nárok na nemocenskou dávku z Úřadu práce po dobu maximálně 28 týdnů. Je důležité si uvědomit, že nárok na nemocenskou dávku nevzniká automaticky a je nutné splnit zákonem stanovené podmínky. Pro bližší informace o podmínkách a délce pobírání nemocenské dávky se obraťte na Úřad práce ČR.

Nemocenská dávka se na Úřadu práce nepočítá. Pokud jste v pracovní neschopnosti a pobíráte podporu v nezaměstnanosti, obraťte se na svou okresní správu sociálního zabezpečení.

Hubert Šimek

Žádost o nemocenskou

Pokud jste v pracovní neschopnosti a pobíráte podporu v nezaměstnanosti, máte nárok na nemocenskou od Úřadu práce ČR. Výše nemocenské se odvíjí od vašeho průměrného denního výdělku, který jste měli před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Pro výpočet se berou v potaz hrubé příjmy za posledních 12 měsíců před zařazením na Úřad práce. Zohledňují se pouze příjmy, ze kterých bylo odváděno sociální pojištění.

Průměrný denní výdělek se vypočítá tak, že se vaše hrubé příjmy za rozhodné období vydělí počtem kalendářních dnů v tomto období. Z vypočteného průměrného denního výdělku se pak určí denní dávka nemocenské. Ta činí 60 % z vašeho průměrného denního výdělku po dobu prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti. Od 22. dne pracovní neschopnosti se denní dávka zvyšuje na 66 % z vašeho průměrného denního výdělku.

Je důležité si uvědomit, že nemocenská se vyplácí pouze za pracovní dny, tedy ne za víkendy a svátky. Dále je nutné dodat, že nárok na nemocenskou nevzniká ihned po zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Abyste na ni měli nárok, musíte splnit takzvanou ochrannou lhůtu, která činí 7 dní. To znamená, že nemocenská vám bude vyplacena až od 8. dne vaší pracovní neschopnosti.

Kontakt na úřad práce

Pro výpočet nemocenské z úřadu práce je klíčové období předcházející vaší evidenci na úřadu práce. Pokud jste v tomto období pracovali, vychází se z vašeho tehdejšího příjmu. V případě, že jste nepracovali, může být nemocenská dávka vypočítána z minimální mzdy nebo z předchozího příjmu, pokud splňujete určité podmínky. Pro získání přesných a aktuálních informací o výpočtu nemocenské dávky v konkrétní situaci je vždy nejlepší kontaktovat přímo příslušný úřad práce. Úředníci vám rádi poskytnou podrobné informace a zodpoví vaše dotazy. Neváhejte se na ně obrátit, pomohou vám zorientovat se v problematice nemocenské a dalších dávek.