Limit DPP 2024: Kolik si můžete vydělat na dohodu?

DPP v kostce

V roce 2024 se mění pravidla pro dohody o provedení práce (DPP). Zásadní novinkou je zvýšení limitu pro odvodové povinnosti. Zatímco v roce 2023 činil tento limit 10 000 Kč, od roku 2024 se zvyšuje na 15 000 Kč měsíčně. To znamená, že pokud si v roce 2024 vyděláte na DPP méně než 15 000 Kč za měsíc, nebudete z této částky odvádět sociální a zdravotní pojištění. Pozor ale na to, že limit se posuzuje za každého zaměstnavatele zvlášť. Pokud tedy budete mít v roce 2024 dvě DPP u různých zaměstnavatelů a u každého si vyděláte 10 000 Kč, celkem tedy 20 000 Kč, odvodové povinnosti vám vzniknou z obou příjmů. Zvýšení limitu pro DPP v roce 2024 je dobrou zprávou pro všechny, kteří si chtějí přivydělat, aniž by museli řešit složité papírování a odvody.

Limit pro DPP v roce 2024

V roce 2024 se mění limit pro dohodu o provedení práce. Zatímco v roce 2023 je možné si na DPP vydělat maximálně 10 000 Kč měsíčně bez odvodů na sociální a zdravotní pojištění, od roku 2024 se tento limit zvyšuje. Nově bude možné si na DPP vydělat až 11 000 Kč hrubého měsíčně bez povinnosti platit tyto odvody. Tato změna má zjednodušit administrativu a ulevit nízkopříjmovým skupinám obyvatel. Je však důležité si uvědomit, že i po překročení limitu 11 000 Kč stále platí povinnost platit daň z příjmu. Pro studenty a seniory, kteří si přivydělávají na DPP, je tato změna dobrou zprávou. Zvýšení limitu jim umožní vydělat si více peněz bez nutnosti hradit sociální a zdravotní pojištění.

Výpočet limitu pro DPP

Pro rok 2024 se očekává, že limit pro dohodu o provedení práce (DPP) zůstane stejný jako v roce 2023. To znamená, že maximální výdělek na DPP bez odvodu sociálního a zdravotního pojištění bude i nadále 10 000 Kč za měsíc. Pokud si tedy v roce 2024 přivyděláte na DPP méně než tuto částku, nebudete muset odvádět žádné zálohy na sociální a zdravotní pojištění. V případě, že váš příjem z DPP přesáhne 10 000 Kč za měsíc, budete povinni odvést pojištění z částky přesahující tento limit. Je důležité si uvědomit, že se limit vztahuje na hrubou mzdu, tedy před zdaněním. Pro výpočet čisté mzdy je nutné odečíst daň z příjmu fyzických osob. Pro studenty a seniory platí speciální pravidla. Studenti si mohou vydělat až dvojnásobek limitu, tedy 20 000 Kč měsíčně, aniž by museli platit sociální a zdravotní pojištění. Senioři, kteří pobírají starobní důchod, pak nemusí odvádět pojištění z příjmů z DPP do výše 3 000 Kč měsíčně.

Položka	2023	2024
Maximální měsíční limit DPP (Kč)	10 000 Kč	?
Maximální roční limit DPP (Kč)	-	?

Překročení limitu DPP

V roce 2024 zůstává limit pro Dohodu o provedení práce (DPP) na částku 10 000 Kč měsíčně. Pokud si tedy v jednom kalendářním měsíci vyděláte na DPP více než tuto částku, je váš příjem z této činnosti od první koruny nad limit podléhající dani z příjmu fyzických osob a sociálnímu a zdravotnímu pojištění stejně jako u běžného zaměstnání. Je důležité si uvědomit, že se do limitu sčítají příjmy ze všech DPP, které v daném měsíci máte. Pokud tedy máte více DPP u různých zaměstnavatelů a součet vašich příjmů z těchto DPP přesáhne 10 000 Kč, bude se na celý příjem vztahovat odvod daní a pojištění. Překročení limitu DPP nemá vliv na platnost dohody, pouze mění způsob zdanění a odvodů.

Povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatelé v roce 2024 musí dbát na dodržování limitů pro dohody o provedení práce (DPP) a zkrácené úvazky. Pro DPP je maximální měsíční odměna 10 000 Kč, u dohody o pracovní činnosti je to 50 % průměrné mzdy. Pokud zaměstnanec překročí tyto limity, je nutné s ním uzavřít standardní pracovní smlouvu. Zaměstnavatel je povinen odvádět za zaměstnance na DPP sociální a zdravotní pojištění, pokud jeho příjem přesáhne 10 000 Kč měsíčně. U dohody o pracovní činnosti se pojištění odvádí vždy. Důležité je sledovat i minimální mzdu, která se v roce 2024 může měnit. Nedodržení těchto povinností může mít pro zaměstnavatele neblahé důsledky v podobě pokut od inspektorátu práce.

Zdravotní a sociální pojištění

V roce 2024 dochází k úpravě důležitých limitů pro platby zdravotního a sociálního pojištění u dohod o provedení práce (DPP). Pro ty, kteří si přivydělávají touto formou, je zásadní sledovat limit 4 000 Kč. Pokud vaše odměna z DPP v kalendářním měsíci nepřesáhne tento limit, neplatíte sociální ani zdravotní pojištění. Naopak, pokud je vaše odměna vyšší, odvádíte pojištění z celé hrubé mzdy. Pamatujte, že limit 4 000 Kč se vztahuje na hrubou mzdu z jednoho DPP u jednoho zaměstnavatele. Pokud máte více dohod u různých zaměstnavatelů a celková hrubá mzda přesáhne 4 000 Kč, pojištění platíte z příjmů přesahujících tuto hranici. Pro rok 2024 zůstává zachován i limit pro odvod pouze zálohy na daň z příjmů u DPP, a to ve výši 10 000 Kč. Pokud vaše odměna z DPP u jednoho zaměstnavatele v kalendářním měsíci nepřesáhne 10 000 Kč, stačí, aby vám zaměstnavatel srazil pouze daň z příjmů.

Daň z příjmu u DPP

V roce 2024 se můžete těšit na aktualizovaný limit pro dohody o provedení práce (DPP). Ten se zvyšuje na 4 000 Kč měsíčně. To znamená, že si můžete přivydělat až tuto částku bez placení daně z příjmu a sociálního pojištění, pokud je váš příjem z DPP jediným příjmem, nebo máte podepsané prohlášení poplatníka daně u zaměstnavatele. Pokud si vyděláte více, daň z příjmu se bude týkat pouze částky přesahující tento limit. Pamatujte, že limit 4 000 Kč platí pro jednoho zaměstnavatele. Pokud máte více dohod u různých zaměstnavatelů a váš celkový příjem z DPP přesáhne 4 000 Kč měsíčně, budete muset podat daňové přiznání. Nezapomeňte si tedy hlídat své příjmy a včas informovat svého zaměstnavatele o překročení limitu pro uplatnění slevy na dani.

Výhody a nevýhody DPP

Limit pro dohodu o provedení práce v roce 2024 zůstává stejný jako v roce 2023, a to 10 000 Kč hrubého příjmu za měsíc od jednoho zaměstnavatele. Práce na DPP je tak stále atraktivní pro studenty, důchodce nebo ty, kteří si chtějí přivydělat ke svému hlavnímu pracovnímu poměru. Mezi hlavní výhody DPP patří: administrativní nenáročnost, flexibilita a možnost si rychle přivydělat. Pro zaměstnavatele je DPP výhodná z hlediska nižších odvodů a jednoduchosti.

Na druhou stranu má DPP i své nevýhody. Zaměstnanec na DPP nemá nárok na dovolenou, nemocenskou ani odstupné. V případě, že měsíční příjem přesáhne 10 000 Kč, musí se odvést sociální a zdravotní pojištění. Pro dlouhodobější spolupráci a budování kariéry tak DPP není ideální. Před uzavřením DPP je důležité zvážit všechna pro a proti a ujistit se, že vám tento typ pracovního poměru vyhovuje.

Kdy se DPP vyplatí

V roce 2024 se limit pro dohodu o provedení práce (DPP) nemění a zůstává na částce 10 000 Kč hrubého příjmu za měsíc. DPP se vyplatí zejména v případech, kdy jde o krátkodobou a jednorázovou práci. Pokud váš příjem z DPP nepřesáhne za měsíc 10 000 Kč, neodvádíte z něj sociální a zdravotní pojištění. To je výhodné pro studenty, důchodce nebo osoby, které si přivydělávají k hlavnímu pracovnímu poměru. Pro zaměstnavatele je DPP rovněž výhodná, protože odpadá administrativa spojená s klasickým pracovním poměrem. Než se pro DPP rozhodnete, je důležité zvážit všechny aspekty a případně se poradit s odborníkem. V některých případech se může vyplatit spíše jiná forma spolupráce, například dohoda o pracovní činnosti.

Příklad výpočtu limitu

V roce 2024 se mění limity pro odvody u dohody o provedení práce (DPP). Pro výpočet limitu je důležité vědět, zda se jedná o limit pro odvod zdravotního pojištění nebo limit pro odvod sociálního pojištění. Pro rok 2024 platí, že u DPP neplatíte sociální a zdravotní pojištění do výše 10 000 Kč. To znamená, že pokud si vyděláte na DPP méně než 10 001 Kč za měsíc, nebudete z této částky odvádět žádné zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Pokud si vyděláte více, zálohy na pojištění se odvádí pouze z částky přesahující 10 000 Kč. Pro lepší pochopení si uvedeme příklad. Pan Novák si v lednu 2024 vydělal na DPP 12 000 Kč. Jeho hrubá mzda je tedy 12 000 Kč. Zdravotní a sociální pojištění se odvede z částky 2 000 Kč (12 000 Kč - 10 000 Kč).

Změny pro DPP v roce 2024

V roce 2024 se můžeme těšit na několik změn, které se dotknou dohod o provedení práce (DPP). Limit pro DPP v roce 2024 se zvyšuje na 11 000 Kč za měsíc. To znamená, že si na DPP budete moci vydělat více peněz, aniž byste museli platit sociální a zdravotní pojištění. Zvýšení limitu pro DPP je dobrou zprávou pro studenty, důchodce a všechny, kteří si chtějí přivydělat. Limit pro dohodu o provedení práce v roce 2024 platí pro jednoho zaměstnavatele. Pokud budete mít více DPP u různých zaměstnavatelů, limit 11 000 Kč se vztahuje na každou DPP zvlášť.

Shrnutí a závěr

V roce 2024 dochází k úpravám limitů pro odvodové povinnosti u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. Pro dohody o provedení práce zůstává zachován limit 10 000 Kč měsíčně. Zaměstnanci pracující na DPP si tak i nadále mohou vydělat až 10 000 Kč bez odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Pro dohody o pracovní činnosti se limit zvyšuje na 4 000 Kč měsíčně. To znamená, že osoby pracující na DPČ si budou moci přivydělat až 4 000 Kč bez povinných odvodů. Zvýšení limitu u DPČ má za cíl zjednodušit administrativu a snížit náklady pro zaměstnavatele. Zároveň by mělo motivovat více lidí k částečnému úvazku. Je důležité si uvědomit, že překročení uvedených limitů má za následek povinnost platit sociální a zdravotní pojištění jak za zaměstnance, tak i za zaměstnavatele. Před uzavřením jakékoli dohody je proto nezbytné se s těmito limity důkladně seznámit a zvážit všechny aspekty.