Nemocenská z Úřadu práce: Jak se počítá a na co máte nárok?
Nemocenská a úřad práce Pokud jste evidováni na úřadu práce a onemocníte, máte nárok na nemocenskou i v této situaci. Výše nemocenské...
Nemocenská a úřad práce Pokud jste evidováni na úřadu práce a onemocníte, máte nárok na nemocenskou i v této situaci. Výše nemocenské...
Propuštění z vězení a návrat do běžného života představuje pro bývalé vězně mnoho výzev. Jednou...
Výpovědní lhůta a nemoc Pro mnoho lidí představuje výpovědní lhůta náročné období plné nejistoty. Pokud se k tomu přidá i nemoc,...
Základní pojmy Smlouva o nájmu bytu je dokument, kterým se upravuje smluvní vztah mezi pronajímatelem a nájemcem. Pronajímatel se ve smlouvě zavazuje přenechat nájemci byt k užívání, a to za stanovené nájemné. Nájemce se naopak zavazuje nájemné platit a byt řádně užívat. Vzorová smlouva o nájmu bytu slouží jako...
20. 08. 2024
Co je DPP? Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je specifický typ pracovněprávního vztahu v České republice. Umožňuje vám pracovat pro zaměstnavatele na menší úvazky, aniž byste museli uzavírat klasickou pracovní smlouvu. Výhodou DPP je její jednoduchost a flexibilita, hodí se pro krátkodobé a nahodilé práce. Na DPP...
20. 08. 2024
Podezření vs. jistota V dnešní době, kdy se otázky soukromí a sledování stávají stále palčivějšími, není divu, že se mnozí z nás ptají: "Sleduje mě policie?" Je důležité si uvědomit, že existuje velký rozdíl mezi tím mít pouhé podezření a skutečnou jistotou. Pocit, že vás někdo sleduje, může být způsoben...
20. 08. 2024
Zákon o rodině Výpočet výživného pro rok 2023 se řídí zákonem o rodině a souvisejícími předpisy. Výše výživného se stanovuje vždy individuálně s ohledem na potřeby dítěte a majetkové poměry rodičů. Zákon nestanovuje žádnou tabulkovou výši výživného. Při výpočtu se vychází z odůvodněných...
20. 08. 2024
Co je výpověď dohodou Výpověď dohodou je způsob ukončení pracovního poměru, na kterém se shodnou zaměstnanec i zaměstnavatel. Jde o smluvní ukončení pracovního poměru, které je upraveno v zákoníku práce. Výpověď dohodou musí mít písemnou formu a musí být podepsána oběma stranami. Vzor dohody o ukončení...
20. 08. 2024
Zákoník práce Zákoník práce upravuje problematiku odmítnutí práce přesčas a povinnosti zaměstnavatele informovat o ní. Zaměstnanec má právo odmítnout práci přesčas v určitých případech stanovených zákonem. Mezi tyto případy patří například péče o dítě mladší jednoho roku, těhotenství nebo zdravotní důvody....
20. 08. 2024
Kalkulačka: Orientační Pomocník, Ne Záruka Kalkulačky pro výpočet odškodnění u pracovních úrazů se staly populárním nástrojem pro zaměstnance i zaměstnavatele. Tyto kalkulačky, dostupné na internetu, slibují rychlý a snadný odhad výše odškodnění na základě zadaných informací o úrazu a jeho následcích. Je však...
20. 08. 2024
Standardní platnost OP Občanský průkaz (OP) je důležitým dokladem totožnosti v České republice. Platnost OP se liší v závislosti na věku držitele. Pro občany starší 15 let, kteří si OP pořizují poprvé, je standardní platnost 10 let. Pro občany mladší 15 let je platnost kratší, a to 5 let. Je to z důvodu změn ve...
19. 08. 2024
Nemocenská a její podmínky V České republice se nemocenská vztahuje na zaměstnance, OSVČ i osoby v ochranné lhůtě. Abyste na ni měli nárok, musíte splnit několik podmínek. Především musíte být účastníky systému nemocenského pojištění, což znamená platit si pojištění nebo být z něho odvodem odváděny. Dále je...
19. 08. 2024
Typy ukončení pracovního poměru V České republice existuje několik způsobů, jak ukončit pracovní poměr. Mezi nejčastější patří dohoda, výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru. Dohoda o ukončení pracovního poměru je nejideálnějším řešením pro obě strany, protože se na ní musí shodnout jak zaměstnanec,...
19. 08. 2024